IDEWE Connect voor de zorgsector is vandaag te gast in woonzorgcentrum Burenhof waar Woonzorgnet-Dijleland een aantal best practices voor mag stellen vanuit de visie dat een verantwoordelijke en toonaangevende social-profit organisatie niet alleen bewonerscomfort hoog in het vandaal draagt, maar ook actief zorg draagt voor zorgverleners. Het centrale thema is dan ook zorgergonomie tijdens het netwerkgebeuren voor een 30-tal professionals met oog voor preventie en ergonomie op de werkvloer. 

Onze engagementen en goed werkgeverschap sluiten volledig aan bij onze welzijnsvisie. Ergonomie vertrekt vanuit respect voor mens en het fysieke lichaam: zorgen voor anderen vraagt fysieke kracht. Daarom willen we de fysieke belasting van de zorgverleners maximaal ondersteunen en het werk opnieuw werkbaar maken. Daartoe richten we werkplekken en hulpmiddelen zo in dat het risico op fysieke overbelasting vermeden wordt, de werkdruk vermindert en gezondheidsklachten zo goed mogelijk worden voorkomen.

Zo kunnen medewerkers veilig, comfortabel en duurzaam werken in de verschillende huizen van Woonzorgnet-Dijleland. Ergonomisch werken tijdens dagelijkse taken helpt medewerkers bovendien hun energie én hun motivatie te behouden, wat bijdraagt aan bevlogenheid en de kwaliteit van zorg voor bewoners. Investeren in ergonomie is dan ook een concreet instrument om onze brede welzijnsambities waar te maken.

Innovatieve zorghulpmiddelen en technieken

• Plafondzorgsysteem in H-traverse muurrailopstelling creëert vrije ruimte in de volledige kameroppervlakte en beperkt de nood aan grote draaicirkels ten gevolge van de verrijdbare tilliften. Door de railtoepassing verminderen de uit te voeren duw- en trekkrachten sterk in vergelijking met verrijdbare liften, wat de fysieke belasting voor medewerkers verlaagt.
• StandUp in combinatie met plafondzorgsysteem ondersteunt mechanisch bewoners die niet meer zelfstandig kunnen opstaan en onvoldoende arm- en beenkracht hebben, maar wel een zelfstandige zitfunctie kunnen realiseren. Door de combinatie met het plafondzorgsysteem vervalt de nood aan een verrijdbare actieve stalift. Dit faciliteert begeleid opstaan en elimineert de noodzaak voor til- en ondersteuningsbewegingen door medewerkers.
• Bedden voorzien van smart-ready motoren en elektrische functies (hoog-laag, semi-fowler, (anti)trendelenburg) maken verantwoord ergonomisch (her)positionering in bed mogelijk. Programmeerbare functies zorgen voor bewonersgerichte in- en uitstaphoogtes en ergonomische werkhoogtes voor medewerkers.
• Innovatieve basismatras (ontwikkeld in co-creatie) stimuleert zelfstandige beweging en in-/uitstap bij A- en B-profielen (MK5). Bij C-, D- en E-profielen maakt de matras glijzeilgebruik eenvoudiger en ergonomisch verantwoorder.
• Bewegingsdetectoren signaleren wanneer de bewoner het bed verlaat, wat de kans op een valaccident verkleint en dus onrechtstreeks een positief ergonomische voordeel waarmaakt.

Dit is slechts een greep uit de vandaag voorgestelde technieken en beschikbare middelen in Burenhof en/of toegepast in de vier andere huizen; Ter Meeren, Keyhof, Dijlehof en De Wingerd. Neem contact op met Jo De Clercq, in-house comfortzorg en innovatie expert: jo.declercq@wznd.be

Duurzame keuzes en ergonomie op de werkvloer

Een jaar geleden ondertekenden algemeen directeur Griet Robberechts en preventieadviseur Maria Bragina het VerV – Ergonomiecharter waarmee Woonzorgnet-Dijleland zich engageert om de Vlaamse criteria rond ergonomie te bewaken en te waarborgen. Binnen het kader van zorgkwaliteit en professionalisering beschouwen wij veilig, werkbaar werk en ergonomie als een gedeelde verantwoordelijkheid.

Kinesitherapeuten en ergotherapeuten ondersteunen de medewerkers actief met vormingsmomenten en met gerichte begeleiding. Samen waken we erover dat alle ergonomische principes op de werkvloer correct worden toegepast. Het jongste voorbeeld daarvan zijn de Mobiliteitsklassen (MK5) een houvast om bewoners duidelijk in te delen volgens hun eigen mobiliteitsniveau. Enkel het objectief correct inschalen maakt het mogelijk om de juiste hulpmiddelen en werkmethoden in te zetten, wat zowel de fysieke belasting van medewerkers beperkt als de kwaliteit van zorg waarborgt. Daarvoor werd het MK5-kaartspel ontwikkeld samen met LOCOmotion en aldaar ook aangeboden. De bezoekers kregen vandaag alvast een exemplaar mee, want goede praktijken delen we graag.

Alle strategische keuzes en investeringen maken we toekomstgericht: nieuwe inzichten en innovaties worden geïntegreerd, ervaringen op de werkvloer leiden tot bijsturing, en beleid wordt voortdurend aangepast. Zo creëren we een omgeving waar medewerkers duurzaam inzetbaar zijn en bewoners optimale zorg ontvangen. Woonzorgnet-Dijleland staat nooit stil in de continue zoektocht naar een veilige, efficiënte en gezonde werkomgeving.

—

Foto’s © Frauke Van den Broeck